פיטורים מחמת הפליה בעבודה – מה אומר החוק ואיך פועלים?
פיטורים מעבודה הם כמעט תמיד אירוע מורכב, אך כאשר הם מבוצעים משיקולים פסולים ומפלים – מדובר על פיטורים שלא כדין המהווים הפרה חמורה של חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, התשמ"ח-1988. מה נחשב לפיטורים על רקע הפליה? חוק שוויון הזדמנויות בעבודה אוסר על מעסיק לפטר עובד או עובדת מטעמים שאינם ענייניים, ובהם: נטל ההוכחה – לטובת העובד …
פיטורים מחמת הפליה בעבודה – מה אומר החוק ואיך פועלים? לקריאה »







